În contextul digitalizării accelerate a sectorului public, România face un pas major către modernizarea relațiilor de muncă prin lansarea Reges-Online – noul Registru electronic al salariaților. Adoptat prin Hotărârea de Guvern 295/2025, acest sistem digital aduce o serie de beneficii concrete angajaților, oferindu-le acces facil, rapid și securizat la datele lor contractuale.
Una dintre cele mai valoroase funcționalități ale Reges-Online este accesul direct la informațiile contractuale, fără a mai depinde de intermediari sau de solicitări birocratice. Orice angajat își poate verifica în timp real:
- data începerii contractului;
- istoricul modificărilor;
- vechimea în muncă;
- structura poziției ocupate.
Această autonomie sporește încrederea și responsabilizarea, reducând timpul pierdut în corespondență cu angajatorii sau cu inspectoratele teritoriale de muncă. Mai mult, angajații pot sesiza imediat eventuale erori sau omisiuni și pot cere corecturi într-un mod eficient și documentat.
Un alt beneficiu cheie al platformei Reges-Online este sistemul integrat de notificări. Orice modificare a contractului – de la schimbări salariale la mutări de post sau actualizări privind norma de muncă – este însoțită de alerte automate, transmise prin e-mail sau prin aplicația mobilă a platformei.
Această funcționalitate aduce un grad de transparență fără precedent în relația angajat-angajator, eliminând ambiguitățile și susținând o cultură organizațională bazată pe încredere și deschidere.
Pentru protejarea datelor personale, Reges-Online implementează un sistem de autentificare bazat pe ROeID – identitatea digitală a cetățenilor români. Acesta asigură accesul exclusiv al titularului la propriul profil, utilizând tehnologii de criptare avansată, comparabile cu cele din sectorul bancar.
Pe lângă ROeID, autentificarea este posibilă și prin semnătură digitală calificată sau alte metode conforme cu normele UE privind protecția datelor. Astfel, angajații pot avea certitudinea că informațiile lor sunt în siguranță, indiferent de dispozitivul folosit pentru accesarea platformei.
Prin Reges-Online, România marchează o schimbare de paradigmă în gestionarea relațiilor de muncă. Eliminarea birocrației, digitalizarea accesului la date și transparența în comunicare consolidează un model de muncă modern, în care angajatul devine partener activ în gestionarea propriului traseu profesional.
Pentru a accesa aceste beneficii, angajații trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Reges-Online, disponibilă la adresa oficială a Inspecției Muncii. Procesul este simplu, iar înregistrarea presupune doar câțiva pași, utilizând identitatea digitală ROeID sau alte mijloace autorizate.
Reges-Online nu este doar un instrument digital, ci un pas esențial către normalizarea și profesionalizarea relațiilor de muncă din România. Prin transparență, accesibilitate și securitate, platforma transformă modul în care angajații interacționează cu datele lor și cu angajatorii, contribuind la crearea unui mediu de muncă mai echitabil și mai eficient.